LinkedIn Learning народився як історія особистого підприємництва тодішньої професорки Лінди Вайнман, де вона переглядала свої улюблені книги та представляла додаткову документацію про свої заняття. Сам-навчкою він досліджує комп’ютерні пристрої, поглиблюючи інтерес до дизайну та мультимедіа.
Професор Лінда, захоплена знаннями-самоучками, повністю втягується в свій веб-проект, який вона охрестила своїм іменем, у якому незабаром починає розробляти віртуальні курси, за допомогою свого чоловіка, також експерта з анімації. Це була середина 90-х, і пара не могла уявити масштаби того, що вони робили, і внесок в онлайн-освіту, який це означатиме.
Lynda.com, зібравши кілька сотень мільйонів доларів, які надходять до проекту, лише майже 15 років потому привертає увагу LinkedIn, які вирішують зробити Вайнману пропозицію за 1.500 доларів США, що стає їх найбільшим придбанням на сьогоднішній день. Lynda – один із найбільш цінних проектів електронного навчання.
Після цього придбання наступного року Microsoft набуває LinkedIn разом з усіма своїми проектами, і саме тут настає етап великого розвитку та злагодженості для цілей мережі професіоналів, оскільки її проект онлайн-освіти в кінцевому підсумку стає чимось більшим, ніж просто додаток мережі та розробляє справжні персоналізовані функціональні можливості навчання для професіоналів на основі інтересів, досвіду та досліджень кожного користувача.
функціональні можливості Розрив у кваліфікації, проаналізувати розрив у навичках, щоб виділити, які саме навички потребують роботи, і Навчальні маршрути вибрані курси, які контекстуалізують відповідний досвід навчання.
Linkedin Learning пропонує своїм користувачам доступ до понад 16.000 XNUMX навчальних курсів високого рівня, але також має рішення, адаптовані до потреб бізнесу, освіти та державного сектору.
Теми, які розглядаються на курсах LinkedIn Learning, були згруповані в 3 основні напрямки або теми:
