Одна з головних соціальних мереж у світі LinkedIn протягом кількох років придбала платформу e-Learning, яка багато років була відома як Lynda.com . Пізніше, у багатомільйонній операції, Microsoft придбала LinkedIn, а отже, і її проект електронного навчання Lynda. Потім в останні роки платформа електронного навчання консолідована як поточна LinkedIn Learning. Протягом більш ніж 20 років ця платформа поступово зарекомендувала себе як одна з найбільш актуальних для навчання м’яким навичкам, з потужним репертуаром, з якого AulaPro почне відбирати свої найкращі дослідження в базі даних з понад 16.000 XNUMX курси.
LYNDA.COM – LINKEDIN, ПІОНЕРИ ЕЛЕКТРОННОГО НАВЧАННЯ
Коли ми говоримо про онлайн-освітні платформи, зокрема про піонерські платформи в MOOC революція, ми зазвичай розповідаємо історію Coursera, edX, Future Learn серед кількох віртуальних освітніх проектів, які підтримують престижні навчальні заклади.
Ці платформи розпочали революцію, яка для деяких розділила освіту на 2 частини, і сьогодні вони продовжують залишатися одним із стовпів того, чого світ чекає, це напрямок, у якому піде навчання в найближчі роки. Але існує реальність, яку не завжди враховують, і полягає в тому, що насправді ці платформи, які в цьому, 2021 році, досягли перших 10 років створення, фактично з’явилися або з’явилися в панорамі онлайн-освіти, посеред дороги.
Багато речей відбувалося й відбувалося до того, як з’явилися MOOC, і, чесно кажучи, коли ми говоримо про піонерів електронного навчання, ми повинні згадати проект такого масштабу, актуальності та навіть стійкості, як Lynda.
Скористайтеся перевагами: щорічна програма Coursera Plus зі знижкою 100 доларів США. 299 доларів США протягом обмеженого часу! Натисніть і дізнайтеся, як.
Це може вас зацікавити:
Проект народився як історія, схожа на ту, яка поклала початок Академії Хана. Вчитель Лінда Вайнман запускає веб-сайт під своїм іменем, де вона розповідає про те, чим вона захоплювалася, про книги та як додатковий ресурс для студентів, які дивляться її заняття.
Пізніше саме її чоловік, Брюс Гевін, перетворює сайт із основними текстовими ресурсами на щось краще, втілюючи свої знання вчителя анімації та спецефектів, розробляючи щось більш інтерактивне та візуально привабливе. Ми говоримо про час до того, як лопне інтернет-бульбашка. Це 1995 рік.
У 2002 році вони переходять від документації та мультимедійних ресурсів до розробки структурованих онлайн-курсів, і до 2004 року на Lynda.com їх уже 100. Але лише майже через 10 років вони досягли свого першого інвестиційного капіталу, зібравши між 2013 і 2015 роками близько 300 мільйонів доларів. Звичайно, перед подружжям було багато проблем, щоб підтримувати свій освітній проект понад 10 років, перш ніж отримати ресурси для масштабування. Витривалість. Ось тоді з’являється LinkedIn, а решта вже історія.
ЯК ПРАЦЮЄ НАВЧАННЯ LINKEDIN?
Сьогодні найважливіша мережа професіоналів у світі розвинула симбіотичні відносини зі своїм онлайн-освітнім сервісом, що дозволяє користувачам соціальної платформи безперешкодно отримувати доступ до навчання та стає чудовим доповненням для своїх користувачів.
Підхід полягає в розробці курсів про навички, які зараз потрібні професіоналам, і вони роблять це, використовуючи свій основний внесок: власну мережу професіоналів.
Курси, яких уже понад 16.000 60, здебільшого розроблені професіоналами з усього світу (понад XNUMX країн), які прагнуть передати свої знання та досвід тисячам інших професіоналів, які прагнуть отримати ці знання, і які іноді буде дуже конкретним. LinkedIn співпрацює з найвидатнішими впливовими особами своєї соціальної мережі, які зазвичай є успішними бізнесменами, експертами та підприємцями, з якими співпрацює платформа, щоб розробити академічний контент найвищої якості, що дозволяє навчанню бути на видатному рівні.
Це може вас зацікавити:
Таким чином, пропозиція віртуальних курсів на LinkedIn Learning включає не лише вивчення найбільш актуальних тем на даний момент, таких як наука про дані, програмування чи цифровий маркетинг, проходження за допомогою Excel на різних рівнях, але й адреси, різноманітні тренінги, які не дуже поширений на інших платформах, на яких буде легко знайти курси з найбільш конкретними темами, наприклад «Управління стресом для позитивних змін»,«Мова тіла лідерів»,«Основи управління проектами»,«Навички коучингу для керівників та менеджерів», серед сотень пунктуальних, але цікавих тем, щоб професіонал міг навчатися та здобувати навички, які сьогодні вимагають компанії, у моделі асинхронної освіти, у якій студент визначає момент та інтенсивність свого навчання.
З іншого боку, технологія, розроблена такими соціальними мережами, як LinkedIn, та іншими, такими як Machine Learning, реалізована для надання користувачам пропозицій щодо навчання, які можуть доповнити їхній поточний професійний досвід і академічну підготовку. Це робить навчання, яке пропонує LinkedIn, дуже персоналізованим. Це доповнюється пакетами курсів, які називаються навчальними шляхами, вибраними LinkedIn, щоб запропонувати більш поглиблене вивчення тем, які користуються високим попитом.
